Notre activité consiste à
mettre en relation des
entreprises (éditeurs, cabinets
de conseil, SSII – Intégrateurs
SAP et enfin des entreprises
utilisatrices de SAP),
souhaitant recruter des
compétences SAP, avec des
candidats (salariés comme
travailleurs indépendants),
consultants et experts SAP.
Ces candidats interviennent
indifféremment en assistance à
maîtrise d'œuvre (AMOE) comme
en assistance à maîtrise d'ouvrage
(AMOA) de projets SAP.
Les solutions auxquelles nous
dédions entièrement notre activité
sont celles de l’éditeur allemand
SAP, leader mondial des
progiciels de gestion intégrée (ERP/PGI),
éditeur qui dispose d ‘une offre
technique et fonctionnelle/métier
très vaste, s’adressant à l’ensemble
des problématiques de gestion des
entreprises (Finance, Achats,
Logistique-Production-Qualité,
Ressources Humaines, Décisionnel-Reporting,
Relation client, Relation
fournisseur, Cycle de vie des
produits, Portail d’entreprise,
Gestion de projets, ... ).
Ainsi, les entreprises
susceptibles d'être intéressées par
notre activité, sont celles qui
possèdent des besoins stratégiques
en recrutement de
compétences SAP (compétences
techniques, fonctionnelles ou
métiers, technico-fonctionnelles,
encadrement et pilotage/coordination
de projets et d'équipes).
Ces entreprises appartiennent donc
aux 4 typologies suivantes :
Sociétés de conseil , SSII –
Intégrateurs SAP,
Editeur SAP,
Editeurs de logiciels proposant des
solutions périphériques s’interfaçant
avec les solutions SAP,
Entreprises utilisatrices de SAP,
souhaitant mettre en place ou étoffer un
centre de compétences interne
(ccSAP) dédié aux solutions SAP
mises en œuvre ou à déployer.
D'un autre côté, les candidats,
consultants et experts SAP
(salariés comme travailleurs
indépendants), concernés par notre
activité, sont ceux qui
interviennent au sein des
environnements techniques ou
fonctionnels SAP, à savoir les
domaines suivants :
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Finance/Contrôle de Gestion : FI, CO, PS et leurs sous-modules respectifs. |
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Ressources Humaines :
SAP HCM (HR : PA, PD, OM, ESS,
MSS, CATS, PY, TM …). |
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Gestion de la relation
client
: SAP CRM (mobile
sales, CIC, internet
sales/ISA, field services,
marketing automation ….)
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Décisionnel/Reporting :
SAP BI (BW,
BPS, BCS, BIIP, BO, BOXI, BFC/Magnitude). |
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Architectures orientées
services - SOA
(Service-oriented
architecture) : SAP Netweaver (NW) et ses différentes composantes et briques
logicielles/métiers.
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Gestion de la chaîne logistique :
SAP SCM (supply chain
management) : modules SD, MM, WM,
PP (dont PP-PI), APO (DP/SNP/PPDS/GATP),
QM, PM, CS, VC, … |
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Gestion et partage de la
connaissance :
SAP KM (knowledge management) /
Portail : SAP EP, SAP HCM ESS/MSS
… |
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Gestion de la relation
Fournisseurs :
SAP SRM (Supply Relationship
Management) : EBP/BBP, SRM.
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Gestion du cycle de vie des
produits :
SAP PLM (Product Lifecycle
Management). |
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Technique :
abap, abap objet (AOO),
webdynpro, WAS, BC, sapscript,
batch input, ALE, IDOCS, BAPIS,
bsp, LSMW, workflow, EDI … |
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Solutions sectorielles :
IS Utilities/ISU, IS Oil &
Gas/ISOIL, IS Retail, IS
Automotive, IS Media, IS
Public Sector, IS Real
Estate/RE, IS banking, IS
Apparel & Footwear/AFS …
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Vous ne trouverez volontairement pas
d'annonces ni d’offres d’emploi SAP
sur ce site car les différentes
missions de recrutement SAP
dans le cadre desquelles intervient
le cabinet, sont confidentielles
et traitées par approche directe
uniquement. Seuls sont donc
mentionnés des intitulés et des
contenus génériques de
postes SAP à pourvoir
(postes-type SAP).
Que vous représentiez une Entreprise
désireuse de recruter ou de faire appel
à des compétences SAP, ou encore
que vous soyez un candidat à
l’écoute (active ou passive)
d’opportunités de carrière dans le
domaine SAP, nous vous souhaitons
dans les deux cas de figure une
excellente visite sur ce site.
N'hésitez pas à nous faire part de vos
éventuelles remarques (critiques,
suggestions) ou questions, car
elles nous permettent de progresser et
de vous procurer des services
personnalisés, toujours plus
efficaces et pertinents.
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